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Pour faire face à l’épidémie du Covid-19, le télétravail est devenu le mot d’ordre dans les entreprises françaises, priées par le gouvernement d’y avoir recours autant que possible.
« Télétravailler partout où c’est possible est impératif » : tels étaient les mots du Premier ministre Jean Castex, lors de sa conférence de presse sur l’épidémie, Jeudi 4 Février 2021.
Depuis nous recevons beaucoup d’informations contradictoires sur le télétravail, que ce soit dans les médias ou les réseaux sociaux et il est parfois difficile d’y voir clair ! Cela nous donne parfois tellement le tournis qu’on se croirait sur le ring à 2 doigts du K.O.
C’est pour cette raison que Sporezo, réseau de professionnels réunis par la même passion du sport, vous propose un atelier interactif et sportif pour mesurer ce nouvel adversaire qu’est la crise sanitaire.
Rendez-vous pour un événement en ligne le mardi 27 avril de 8h30 à 10h30 à destination des dirigeants de PME mais aussi des professionnels sur des fonctions RH et entrepreneurs qui souhaitent « s’armer » sur le sujet du télétravail.
Au programme, un événement en 3 rounds :
Un échauffement dans les règles de l’art pour :
- Réviser vos bases techniques
- Jauger ce nouvel adversaire qu’est la crise sanitaire
- Préparer votre riposte
Un entraînement collectif pour partager vos expériences, vos bonnes pratiques et repartir avec une tactique gagnante
Le second round sera animé par Mathieu Souchet, co-fondateur de Sociatool. Pointure de la catégorie Performance sociale des PME et membre de la communauté Sporezo.
Le cours de boxe sera proposé par Charlotte Le Meur, coach de la team Sporezo pour vous témoigner que le sport à distance peut s’avérer extrêmement bénéfique.
En résumé, un événement en trois rounds pour :
- échanger des best practices et s’inspirer
- networker
- et faire du sport
Exactement la philosophie de Sporezo !
Pour s’inscrire, il suffit d’envoyer un mail à onsportensemble@sporezo.fr
Le Suresnes Business Club vous invite à participer à un webinaire le jeudi 22 avril, de 13h30 à 14h30, sur le thème : « Le mécénat de compétences, un levier d’engagement des salariés dans l’entreprise. », animé par Corinne Massin, Directrice du Mécénat, Déléguée générale du Fonds de dotation Mécénat Servier; Isabelle Barbey, Directrice Conseil chez KOEO et Julien Reynet, Responsable RH & Engagement RSE des collaborateurs, Groupe Bel
« 97 % des salariés engagés estiment que les entreprises doivent jouer un rôle au-delà de leur activité économique »
Résultat du baromètre du Mécénat de Compétence – édition 2020
Dans un contexte particulièrement difficile, tant au niveau sanitaire qu’économique, la motivation des collaborateurs est impactée.
L’entreprise a un rôle à jouer dans le bien-être mais également dans la quête de sens des collaborateurs.
L’engagement des collaborateurs dans les valeurs RSE prend toute sa dimension.
Le mécénat de compétences est un levier qui permet à l’entreprise de développer sa capacité d’agir sur les sujets de société et d’être un acteur à part entière de l’intérêt général. Les salariés quant à eux, peuvent développer leurs compétences, s’ouvrir sur l’extérieur et vivre les valeurs du Groupe.
Le mécénat de compétences est un dispositif gagnant-gagnant que nous vous invitons à découvrir à travers 3 invités :
Corinne Massin, Directrice du Mécénat, Déléguée générale du Fonds de dotation Mécénat Servier
Isabelle Barbey, Directrice Conseil chez KOEO, structure pionnière du mécénat de compétences en France
Julien Reynet, Responsable RH & Engagement RSE des collaborateurs, Groupe Bel
Le lien vers le Webinaire : INSCRIPTION
Le Suresnes Business Club vous invite à participer à un webinaire le mercredi 14 avril, de 9h00 à 10h00, sur le thème : « Télétravail: Quelles sont les obligations pour les entreprises et les enjeux pour le perpétuer en sortie de crise ? », animé par Sandra PETIT-LUNVEN, avocate en droit social, et Pierre FLEUTOT, DRH externalisé.
À la faveur de la crise sanitaire, le télétravail est devenu en peu de temps une modalité quasi-banale d’organisation du travail.
Cela pousse aujourd’hui beaucoup d’entreprises à s’interroger sur la pérennisation du télétravail une fois la crise terminée, car les avantages sont nombreux :
- Renforcement de leur attractivité et fidélisation des collaborateurs ;
- Meilleure adéquation entre vie professionnelle et vie personnelle ;
- Amélioration de l’organisation du travail, économies, entre autres.
Comment passer du télétravail contraint dans les circonstances exceptionnelles actuelles, à une intégration pérenne du télétravail dans l’organisation de l’entreprise ? Quels sont les enjeux de cette pérennisation ? Comment en faire une réussite pour l’entreprise ? À quoi faut-il veiller et quelles sont les obligations des employeurs en la matière ?
Sandra PETIT-LUNVEN, avocate en droit social, et Pierre FLEUTOT, DRH externalisé, débattront et répondront à vos questions sur ce sujet éminemment d’actualité.
Le lien vers le Webinaire : INSCRIPTION
Le Suresnes Business Club vous invite à participer à un webinaire le jeudi 25 mars, de 14h30 à 15h30, sur un thème qui pérennisera votre entreprise : « Restez compétitif : développez les compétences avec le Digital Learning » , animé par David Pradeau, Chef de projet Ingénierie de formation chez SNCF VOYAGEURS et Christian Gayton, Directeur du Digital Learning chez SERIOUS FACTORY.
La transformation digitale de la formation a connu une accélération brutale et sans précédent avec la crise sanitaire.
Certains vont même jusqu’à dire qu’on a gagné 10 ans !
Mais cette compression temporelle n’est pas sans conséquence. Nombreux sont ceux qui ont cru qu’ils n’avaient qu’à faire leur cours magistral devant une webcam, à l’aide de plusieurs plateformes, et que cela résoudrait le problème ! D’autres ont également pensé que mettre leur diaporama en ligne avec quelques commentaires pouvait suffire.
Pour la majorité, l’enjeu aura été le contenu, et rares furent ceux qui ont pensé à expérience apprenant.
Maintenant que nous pouvons prendre un peu de recul, prenons le temps de nous poser la question : comment tirer parti de ce qui a été fait dans l’urgence pour capitaliser et développer de nouvelles pratiques pédagogiques efficientes ?
Ce Webinaire sera animé par :
- David Pradeau, Chef de projet Ingénierie de formation, qui nous partagera son expérience de la digitalisation des formations présentielles au sein de SNCF Voyageurs. Entre la vision erronée des donneurs d’ordres et la réalité du terrain apprenant, David nous révèlera les écarts majeurs, et l’ingénierie mise en œuvre pour les combler.
- Christian Gayton, Directeur du Digital Learning, reviendra quant à lui, sur quelques chiffres clés et tendances à venir, et évoquera les bonnes pratiques identifiées ces derniers années, le Digital Learning n’ayant pas attendu la Covid pour être un succès dans bien des cas.
Le lien vers le Webinaire : INSCRIPTION
Le Suresnes Business Club vous invite à participer à un webinaire le jeudi 11 mars, de 9h00 à 10h00, sur le thème « Flexible, externalisé, sur-mesure… Découvrez comment recruter et/ou trouver les bonnes compétences autrement », animé par Claire SAURY, GEYVO ; Windy TECHER, ADDECO et François LOUBIGNAC, RH Solutions Portage Salarial.
Pour trouver les bonnes compétences autrement, il pourrait être intéressant de faire appel à un Groupement d’Employeurs.
Depuis 2007, le Groupement d’Employeurs GEYVO Ile de France met à disposition ses salarié(e)s opérationnels(les), de 1 à 5 jours/ semaine (profils du type : Assistant(e), Ressources Humaines, Comptable, Finance, Communication, Manager QSE…) au sein de TPE/ PME/ Filiales de grands groupes/ Associations qui ont besoin d’une compétence à temps partagé, qui souhaitent tester avant de s’engager de suite et qui sont à la recherche d’une solution flexible, pérenne et sécurisée.
Les avantages sont nombreux : ils sont les employeurs et ils occupent de tout. Leurs salariés sont qualifiés et expérimentés, le contrat de prestation est très souple et compétitif et offre la possibilité d’embaucher le salarié…
Quant à eux, « Adecco dit stop ! Adecco s’engage ! Adecco agit » . Leurs solutions à la pénurie de compétences, c’est le CDI Intérimaire et le CDI Apprenant.
Les entreprises ont besoin de flexibilité, d’autant plus en cette période de crise. Adecco embauche les salariés en CDI et les accompagne vers de la formation pour répondre aux besoins de leurs clients.
Le CDI I et A permettent à leurs salariés de retrouver une stabilité professionnelle. Ils ciblent tous les profils et sont à la recherche de savoir être que de compétences.
De leur côté, les agences RH Solutions sont fières d’innover, d’accompagner mais surtout de permettre à chacun d’être acteur de sa vie en alliant performance économique et performance sociale.
Pour vous, Entreprises, quels avantages à recourir à des compétences externes :
– Se recentrer sur son cœur de métier
– Optimiser sa Gestion des Ressources Humaines
– Optimiser ses coûts et ses budgets
Le Portage Salarial est une solution hybride qui est une réponse aux besoins de flexibilité organisationnelle des entreprises et une assurance que vos prestataires indépendants ont un statut sécurisant.
Rendez-vous le 11 mars pour trouver votre solution alternative qui vous convient !
Ce Webinaire sera animé par :
- Claire SAURY – Chargée de développement & recrutement GEYVO
- Windy TECHER – Directrice du pôle spécialistes et solutions d’emploi ADDECO
- François LOUBIGNAC – Fondateur et Dirigeant de RH Solutions Portage Salarial.
Le lien vers le Webinaire :
Le Suresnes Business Club vous invite à participer à un webinaire le vendredi 5 mars, de 9h00 à 10h00, sur le thème « Libérer la créativité pour favoriser l’innovation », animé par Jeanne Vallet, Coach professionnelle certifiée.
L’innovation est un défi majeur des entreprises. Et l’un des enjeux pour y répondre est de susciter la créativité des collaborateurs.
Différents outils ont été développés pour soutenir le processus d’innovation. Mais ces outils ne donnent pas toujours les résultats attendus.
Pourquoi ? Décryptons les freins à l’efficacité des outils les plus couramment proposés. Quels peuvent être les remèdes ? Quelle réponse peut apporter le coaching ? Quel lien avec la responsabilité ?
Regardons comment le processus de coaching fait évoluer l’attitude des individus, comment le coaching les met en responsabilité. Analysons ensuite les impacts positifs sur le processus d’innovation.
Ce webinaire vous apportera toutes les réponses à ces questions majeures pour le développement, voire la pérennité de votre entreprise.
Coach professionnelle certifiée, Jeanne Vallet a fondé son cabinet en 2020 après 20 années d’expérience, d’abord comme juriste, puis comme formatrice interne sur des sujets tels que le leadership et la cohésion d’équipe.
Ce long parcours dans plusieurs entreprises de dimension internationale lui permet de comprendre rapidement les enjeux auxquels ses clients sont confrontés.
Formée à la Communication Positive, elle pratique son métier avec ouverture, bienveillance et pragmatisme pour accompagner des femmes et des hommes vers la réalisation de leurs ambitions professionnelles.
Le lien vers le Webinaire :
En coopération avec la ville de Suresnes, le Suresnes Business Club a le plaisir de vous annoncer le lancement des 1ers Trophées de l’Engagement Local des Entreprises de Suresnes.
Vous êtes engagé dans une démarche globale de RSE au niveau local ou avez mené des actions ponctuelles d’intérêt général en 2020 ? Participez à ces Trophées dans une ou plusieurs des catégories proposées :
- Solidarité (aides en faveur des seniors, des jeunes, aides alimentaires, aide sanitaire…).
- Égalité homme – femme / diversité.
- Accompagnement professionnel (accompagnement des start-ups, insertion professionnelle…).
- Environnement (mobilité douce, transition énergétique, réduction des impacts environnementaux de l’activité…).
- Vie locale (sport, culture…).
Le jury sera composé de Vianney Raskin, Adjoint au Maire, délégué au développement Économique, William Peres, Président du Suresnes Business Club, Laure Pascal-Dranesas, Directrice du Pôle citoyenneté et Vie Professionnelle et Patrick Puissant, Chargé des Relations avec les Entreprises.
Les Trophées valorisent l’engagement des entreprises Suresnoises, le partage des bonnes pratiques locales et le rayonnement de notre ville.
Les lauréats seront connus lors de la soirée de remise des Trophées le 6 mai 2021.
À vos candidatures !
Règlement et dossier de candidature : https://www.suresnes-emploi-entreprises.fr/mecenat-rse/
Le Suresnes Business Club et la Mairie de Suresnes vous invitent à participer à un webinaire le jeudi 21 janvier 2021, de 17h à 18h, sur le thème « Vos espaces de bureaux… Quel avenir ? Comment les optimiser demain ?« , et animé par OCELLIS.
Vous êtes nombreux à nous interroger sur le devenir des espaces de travail notamment à l’occasion des bouleversements que la crise sanitaire a généré.
L’idée est de vous dresser un rapide historique de l’évolution de l’espace de travail pour mieux comprendre les grandes tendances actuelles comme le télétravail et le flex office, les tendances à venir et de vous apporter notre regard d’expert sur ces sujets pour vous aider à réussir votre transformation post Covid.
Est-ce la fin du bureau ? Certainement pas !
Parlons en ensemble !
A qui s’adresse ce webinaire
- Aux dirigeants d’entreprise (TPE, PME et ETI), Grands comptes, startup
- Aux directeurs Immobilier
- Aux directeurs de l’environnement de travail
- Aux responsables des ressources humaines
Ce Webinaire sera animé par :
- Isabelle Bost – Direction Communication et Marketing
- Beatriz MEZZETTI – Directrice du Développement et Conduite du Changement
- Camille CHARLES – Architecte d’Intérieur
- Constance ROGEON – Directrice Architecture et Mobilier
Le lien vers le Webinaire :
Le Suresnes Business Club vous invite à participer à un webinaire le jeudi 10 décembre, de 9h30 à 10h30, sur le thème « Activité partielle de longue durée : aide de l’Etat contre préservation de l’emploi« , et animé par Sandra PETIT-LUNVEN, Avocate au Barreau des Hauts-de-Seine et membre du SBC.
Mesure importante du Plan de Relance, l’Activité Partielle de Longue Durée (ou « APLD ») est souvent présentée comme l’arme anti-licenciements du Gouvernement pour accompagner les conséquences à long terme de la crise sanitaire.
Elle est susceptible d’intéresser beaucoup d’entreprises qui connaissent une réduction durable d’activité, ce d’autant qu’en l’état actuel des textes, le niveau de remboursement de celles qui recourront à l’activité partielle « classique » (hors APLD) après le 1er janvier 2021 va beaucoup diminuer (36 %, contre 60 % ou 70 % aujourd’hui…). A compter de cette date, seule l’APLD procurera aux salariés et aux entreprises des niveaux de d’indemnisation intéressants (70 % pour les salariés, 60 % pour les entreprises). Ce webinar vous permettra de comprendre le fonctionnement de ce dispositif, et d’anticiper les évolutions législatives à venir en matière d’activité partielle « classique ».
Avocate au Barreau des Hauts-de-Seine, Sandra PETIT-LUNVEN a fondé son propre cabinet en 2019, après 11 ans d’expérience chez CMS Francis Lefebvre Avocats.
Diplômée de Sciences Po Paris et de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, elle assiste les entreprises dans l’ensemble des domaines du droit du travail et de la sécurité sociale, avec une prédilection pour l’accompagnement des entreprises lors des contrôles URSSAF et l’épargne salariale.
Sandra anime régulièrement des formations, et est depuis plusieurs années membre d’AvoSial, syndicat d’avocats d’entreprises en droit social.
Le lien vers le Webinaire :
https://www.weezevent.com/lactivite-partielle-de-longue-duree-apld
SKEMA Ventures organise un webinaire en partenariat avec la Ville de Suresnes, le 26 novembre à 17h.
Le thème très novateur est le suivant :
L’innovation inverse : une opportunité d’innovation sociale pour les multinationales et les start-ups.
Animé par SKEMA VENTURES en partenariat avec la VILLE DE SURESNES.
Innovation sociale, nouveaux modèles et dialogue entre les entreprises et les startups
L’innovation inverse : s’inspirer de l’existant pour innover
Présentation du Skema Social Venture Summit
Ce webinar est un avant-goût du prochain « Skema Social Ventures Summit », un évènement sur l’entrepreneuriat social et ses implications pour les entreprises, organisé par Skema le 16 mars prochain.
Le lien d’inscription : https://www.weezevent.com/linnovation-inverse-une-opportunite-dinnovation-sociale-skema-suresnes