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Le Suresnes Business Club vous invite à participer à un webinaire le jeudi 14 octobre, de 18h00 à 19h00, sur le thème « Les Métiers SKEMA et comment bien recruter un stagiaire, alternant où jeune diplômé », animé par Sophie RIPOCHE, International Career Services Manager chez SKEMA Business School.
Pour trouver les bonnes compétences, le plus simple est de regarder autour de nous à Suresnes et en particulier travailler avec SKEMA Business School ?
Au sein de l’ancien siège d’Airbus, en bord de Seine, le Campus SKEMA Grand Paris à Suresnes est le point d’ancrage de la stratégie globale de l’école. Le campus dispose de 30 000 m² dont près de la moitié d’espaces pédagogiques : 2 amphis, 40 salles d’enseignement, le Knowledge Center, de multiples espaces de co-working et de détente, des espaces dédiés à la recherche et à l’innovation… Connecté en permanence et au carrefour des cultures, le Campus Grand Paris est une référence en matière de nouvelles pratiques d’enseignement et d’utilisation des technologies.
SKEMA, School of Knowledge Economy & Management – est l’école globale qui prépare les talents des entreprises du XXIe siècle – des talents responsables, mobiles, multiculturels, entrepreneurs, manageurs d’informations, de données et de connaissances. En 2020, SKEMA Business School accélère son ascension dans le classement des Grandes Ecoles de Commerce Française en se hissant à la 6e place (10ème en 2017, 8ème en 2019), juste derrière HEC, ESSEC, ESCP, EDHEC et EM Lyon.
Pour le SBC et les sociétés Suresnoises en général, les avantages sont nombreux : proximité d’une grande école, un vivier de candidats avec une ouverture sur l’international (4 campus à l’étranger et notamment aux Etats Unis, Chine, Brésil et Afrique du Sud) et surtout un partenaire privilégié, membres du Suresnes Business Club.
Au cours de ce webinaire, Stéphanie Ripoche nous présentera les types de formations chez Skema, ainsi que les profils d’étudiants à la recherche de stages ou d’alternance, mais aussi le vivier de jeunes diplômés près à démarrer dans la vie active. Elle nous expliquera les meilleurs périodes pour recruter et les outils mis à disposition des sociétés pour pouvoir diffuser les offres de stages/alternances ou emplois. Rendez-vous le 14 octobre pour trouver votre solution stagiaire/alternant ou jeune diplômé !
Inscription au Webinaire : INSCRIPTION
Le Suresnes Business Club vous invite à un afterwork le jeudi 21 octobre 2021, à partir de 18h au Sensimya.
Cette fois-ci, ce sera une autre formule, très orientée « networking »…
Parmi les objectifs que nous visons pour vous, cet événement vous permettra de rencontrer de nombreux dirigeants d’entreprises de différentes tailles et secteurs d’activités.
Vous avez pu les croiser dans Suresnes, les voir à une terrasse de restaurant, au supermarché, dans d’autres contextes, mais sans avoir une idée précise de leur activité et sans avoir osé les aborder pour le leur demander.
Et s’ils étaient le sous-traitant que vous recherchiez ? Le partenaire stratégique qui vous manquait ? Le client pertinent pour votre activité ?
Ces échanges, qui suivront un mode opératoire pensé pour favoriser les mises en relation, vous aideront à présenter votre activité de manière concise et efficace, challenger vos idées, acquérir de nouvelles compétences par le partage avec vos interlocuteurs, ou tout simplement rencontrer de nouvelles belles personnes…
Les places pour ces moments privilégiés sont limitées, alors il faut vite vous inscrire !
L’événement est gratuit pour les membres du SBC. Pour les non-membres intéressés, seulement 20€ vous permettront d’y participer. Vous découvrirez alors le Suresnes Business Club et ainsi, demain peut-être, devenir membre vous-mêmes…
Back to normal life (ou presque), pour ce 2ème afterwork de l’année du Suresnes Business Club, en présentiel et sans masque (pass sanitaire oblige) !
Il s’est tenu au Musée d’Histoire Urbaine et Sociale de Suresnes (MUS) – que les participants ont pu visiter sous la houlette de sa conservatrice et de son équipe –, en présence de deux représentants de la ville de Suresnes, Vianney Raskin (4ème adjoint au maire) et Patrick Puissant (chargé des relations entreprises).
La soixantaine de participants présents a pu échanger, réseauter et mieux se connaître, bien aidée par les sympathiques trouvailles œnologiques de Franck Poenou (Intercaves Suresnes) !
Le Suresnes Business Club vous invite à un afterwork le mercredi 15 septembre.
Cet afterwork sera l’occasion pour tous de nous retrouver après la pause estivale et d’imaginer, renouveler et préparer ensemble le futur du SBC.
Pour s’inscrire https://www.helloasso.com/associations/suresnes-business-club/evenements/afterwork-du-15-septembre-2
Besoin d’un endroit spacieux et agréable pour une réunion, vous avez la possibilité de louer se super appartement pour une réunion, coworking ou production avec vue imprenable sur la Défense, Paris et la Tour Eiffel. Une table de travail pouvant accueillir jusqu’à 8 personnes. Et une terrasse disponible pour les fumeurs. Vous avez la possibilité d’arriver dès 8h. Nathalie Flaus sera là pour vous ouvrir les accès et récupérer les clés en fin de journée.
L’appartement est équipées :
- Vidéoprojecteur, Écran, Multiprises
- Micro-ondes, Machine Nespresso avec capsules, Bouilloire, Eaux
- Fibre / Wifi
- Ascenseur, Accès PMR
Superficie disponible 45 m² environ/ 200€ la journée complète
Si vous êtes intérrésé n’hésitez pas à contacter Nathalie Flaus au 06.09.24.36.31 ou par mail nflaus@yahoo.fr
Le Suresnes Business Club se déconfine ! Avec l’arrivée des beaux jours, nous avons organisé le premier afterwork depuis 8 mois, il était temps de nous retrouver !
Après plusieurs mois sans pouvoir se voir, cet afterwork nous a permis de nous réunir. Les nouveaux et membres existants ont pu échanger ensemble et des ravissantes rencontres ce sont faites. Un super moment pour permettre des connexions entre les uns et les autres ! L’enchantement du réseau !
L’occasion de prendre du recul sur ces derniers mois et de partager une vision commune pour notre association.
Rendez-vous donc pour le prochain Afterwork du 16 Septembre 2021, pour bien débuter la rentrée !
Depuis plus d’un an, l’Hôpital Foch est devenu un pionnier de la recherche et du traitement du Covid-19. Après ces mois difficiles, il vous invite à soutenir à votre tour leurs projets de recherche de l’hôpital. Il vous invite donc le lundi 21 Juin 2021 à 9h00 pour le Trophée de Golf de la Fondation Foch.
Rendez-vous le lundi 21 Juin au Golf de St-Cloud pour soutenir l’hôpital Foch, la participation au green-fee (fixée à 150€) pour la journée ira directement aux projets de recherche de l’Hôpital.
Le programme :
À partir de 9h00 : Accueil au Golf
- 11h00 : Briefing sportif de l’initiation et de la compétition
- 11H30 : Départ de la compétition (Formule de jeux scramble à 4)
- 11h30 : Début de l’initiation
- 18h30 : Remise des prix suivi d’un cocktail dinatoire
Pour plus d’informations, n’hésitez pas à contacter par mail : contact@fondation-foch.org ou téléphone : 01 45 06 29 24.
Lien d’inscription : https://don.fondation-foch.org/tropheedegolf
Le Suresnes Business Club vous invite à participer à un webinaire le jeudi 17 Juin, de 9h00 à 10h00, sur le thème « Flexible, externalisé, sur-mesure… Découvrez comment recruter et/ou trouver les bonnes compétences autrement », animé par Claire SAURY, GEYVO ; Windy TECHER, ADDECO et François LOUBIGNAC, RH Solutions Portage Salarial.
Pour trouver les bonnes compétences autrement, il pourrait être intéressant de faire appel à un Groupement d’Employeurs.
Depuis 2007, le Groupement d’Employeurs GEYVO Ile de France met à disposition ses salarié(e)s opérationnels(les), de 1 à 5 jours/ semaine (profils du type : Assistant(e), Ressources Humaines, Comptable, Finance, Communication, Manager QSE…) au sein de TPE/ PME/ Filiales de grands groupes/ Associations qui ont besoin d’une compétence à temps partagé, qui souhaitent tester avant de s’engager de suite et qui sont à la recherche d’une solution flexible, pérenne et sécurisée.
Les avantages sont nombreux : ils sont les employeurs et ils occupent de tout. Leurs salariés sont qualifiés et expérimentés, le contrat de prestation est très souple et compétitif et offre la possibilité d’embaucher le salarié…
Quant à eux, « Adecco dit stop ! Adecco s’engage ! Adecco agit » . Leurs solutions à la pénurie de compétences, c’est le CDI Intérimaire et le CDI Apprenant.
Les entreprises ont besoin de flexibilité, d’autant plus en cette période de crise. Adecco embauche les salariés en CDI et les accompagne vers de la formation pour répondre aux besoins de leurs clients.
Le CDI I et A permettent à leurs salariés de retrouver une stabilité professionnelle. Ils ciblent tous les profils et sont à la recherche de savoir être que de compétences.
De leur côté, les agences RH Solutions sont fières d’innover, d’accompagner mais surtout de permettre à chacun d’être acteur de sa vie en alliant performance économique et performance sociale.
Pour vous, Entreprises, quels avantages à recourir à des compétences externes :
– Se recentrer sur son cœur de métier
– Optimiser sa Gestion des Ressources Humaines
– Optimiser ses coûts et ses budgets
Le Portage Salarial est une solution hybride qui est une réponse aux besoins de flexibilité organisationnelle des entreprises et une assurance que vos prestataires indépendants ont un statut sécurisant.
Rendez-vous le 17 juin pour trouver votre solution alternative qui vous convient !
Ce Webinaire sera animé par :
- Claire SAURY – Chargée de développement & recrutement GEYVO
- Windy TECHER – Directrice du pôle spécialistes et solutions d’emploi ADDECO
- François LOUBIGNAC – Fondateur et Dirigeant de RH Solutions Portage Salarial.
Lien d’inscription :
Le Suresnes Business Club vous invite à participer à un webinaire en coopération avec le groupe SPVIE ASSURANCES le jeudi 3 juin, de 10h00 à 11h00, sur le thème : « La retraite, une valeur d’avenir pour vos salariés » animé par Thibault Guillet, Responsable du pôle Epargne Retraite et Epargne Salariale et Paul-Etienne Bozo, Directeur associé.
Mise en place en 2019, la loi PACTE a apporté de nombreuses évolutions et parmi les mesures prises par le Gouvernement, celle concernant le secteur de l’Epargne retraite mérite une attention spécifique.
En effet, tous les dispositifs de retraite supplémentaire connus à savoir le PERCO, l’article 83, le PERP et Madelin ont été remplacés par un seul dispositif appelé Plan d’Epargne Retraite (PER).
Avec ces nombreuses évolutions et l’impossibilité d’ouvrir aujourd’hui les anciens contrats de retraite supplémentaire, il nous semble donc indispensable de connaître le nouveau PER et ses spécificités.
Nous avons donc le plaisir de vous inviter à comprendre les évolutions de la loi Pacte lors de notre webinaire le 3 juin 2021 à 10h, organisé en partenariat avec SPVIE ASSURANCE.
De quoi maîtriser ce nouveau dispositif et visualiser les avantages et opportunités de sa mise en place dans votre entreprise !
Le lien vers le Webinaire : INSCRIPTION
Le Suresnes Business Club vous invite à participer à un webinaire le jeudi 20 mai, de 14h00 à 15h00, sur un thème qui pérennisera votre entreprise : « Restez compétitif : développez les compétences avec le Digital Learning » , animé par David Pradeau, Chef de projet Ingénierie de formation chez SNCF VOYAGEURS et Christian Gayton, Directeur du Digital Learning chez SERIOUS FACTORY.
La transformation digitale de la formation a connu une accélération brutale et sans précédent avec la crise sanitaire.
Certains vont même jusqu’à dire qu’on a gagné 10 ans !
Mais cette compression temporelle n’est pas sans conséquence. Nombreux sont ceux qui ont cru qu’ils n’avaient qu’à faire leur cours magistral devant une webcam, à l’aide de plusieurs plateformes, et que cela résoudrait le problème ! D’autres ont également pensé que mettre leur diaporama en ligne avec quelques commentaires pouvait suffire.
Pour la majorité, l’enjeu aura été le contenu, et rares furent ceux qui ont pensé à expérience apprenant.
Maintenant que nous pouvons prendre un peu de recul, prenons le temps de nous poser la question : comment tirer parti de ce qui a été fait dans l’urgence pour capitaliser et développer de nouvelles pratiques pédagogiques efficientes ?
Ce Webinaire sera animé par :
- David Pradeau, Chef de projet Ingénierie de formation, qui nous partagera son expérience de la digitalisation des formations présentielles au sein de SNCF Voyageurs. Entre la vision erronée des donneurs d’ordres et la réalité du terrain apprenant, David nous révèlera les écarts majeurs, et l’ingénierie mise en œuvre pour les combler.
- Christian Gayton, Directeur du Digital Learning, reviendra quant à lui, sur quelques chiffres clés et tendances à venir, et évoquera les bonnes pratiques identifiées ces derniers années, le Digital Learning n’ayant pas attendu la Covid pour être un succès dans bien des cas.