Archives de catégorie: RH
Le Suresnes Business Club vous invite à participer à un webinaire le jeudi 17 Juin, de 9h00 à 10h00, sur le thème « Flexible, externalisé, sur-mesure… Découvrez comment recruter et/ou trouver les bonnes compétences autrement », animé par Claire SAURY, GEYVO ; Windy TECHER, ADDECO et François LOUBIGNAC, RH Solutions Portage Salarial.
Pour trouver les bonnes compétences autrement, il pourrait être intéressant de faire appel à un Groupement d’Employeurs.
Depuis 2007, le Groupement d’Employeurs GEYVO Ile de France met à disposition ses salarié(e)s opérationnels(les), de 1 à 5 jours/ semaine (profils du type : Assistant(e), Ressources Humaines, Comptable, Finance, Communication, Manager QSE…) au sein de TPE/ PME/ Filiales de grands groupes/ Associations qui ont besoin d’une compétence à temps partagé, qui souhaitent tester avant de s’engager de suite et qui sont à la recherche d’une solution flexible, pérenne et sécurisée.
Les avantages sont nombreux : ils sont les employeurs et ils occupent de tout. Leurs salariés sont qualifiés et expérimentés, le contrat de prestation est très souple et compétitif et offre la possibilité d’embaucher le salarié…
Quant à eux, « Adecco dit stop ! Adecco s’engage ! Adecco agit » . Leurs solutions à la pénurie de compétences, c’est le CDI Intérimaire et le CDI Apprenant.
Les entreprises ont besoin de flexibilité, d’autant plus en cette période de crise. Adecco embauche les salariés en CDI et les accompagne vers de la formation pour répondre aux besoins de leurs clients.
Le CDI I et A permettent à leurs salariés de retrouver une stabilité professionnelle. Ils ciblent tous les profils et sont à la recherche de savoir être que de compétences.
De leur côté, les agences RH Solutions sont fières d’innover, d’accompagner mais surtout de permettre à chacun d’être acteur de sa vie en alliant performance économique et performance sociale.
Pour vous, Entreprises, quels avantages à recourir à des compétences externes :
– Se recentrer sur son cœur de métier
– Optimiser sa Gestion des Ressources Humaines
– Optimiser ses coûts et ses budgets
Le Portage Salarial est une solution hybride qui est une réponse aux besoins de flexibilité organisationnelle des entreprises et une assurance que vos prestataires indépendants ont un statut sécurisant.
Rendez-vous le 17 juin pour trouver votre solution alternative qui vous convient !
Ce Webinaire sera animé par :
- Claire SAURY – Chargée de développement & recrutement GEYVO
- Windy TECHER – Directrice du pôle spécialistes et solutions d’emploi ADDECO
- François LOUBIGNAC – Fondateur et Dirigeant de RH Solutions Portage Salarial.
Lien d’inscription :
Le Suresnes Business Club vous invite à participer à un webinaire le vendredi 5 mars, de 9h00 à 10h00, sur le thème « Libérer la créativité pour favoriser l’innovation », animé par Jeanne Vallet, Coach professionnelle certifiée.
L’innovation est un défi majeur des entreprises. Et l’un des enjeux pour y répondre est de susciter la créativité des collaborateurs.
Différents outils ont été développés pour soutenir le processus d’innovation. Mais ces outils ne donnent pas toujours les résultats attendus.
Pourquoi ? Décryptons les freins à l’efficacité des outils les plus couramment proposés. Quels peuvent être les remèdes ? Quelle réponse peut apporter le coaching ? Quel lien avec la responsabilité ?
Regardons comment le processus de coaching fait évoluer l’attitude des individus, comment le coaching les met en responsabilité. Analysons ensuite les impacts positifs sur le processus d’innovation.
Ce webinaire vous apportera toutes les réponses à ces questions majeures pour le développement, voire la pérennité de votre entreprise.
Coach professionnelle certifiée, Jeanne Vallet a fondé son cabinet en 2020 après 20 années d’expérience, d’abord comme juriste, puis comme formatrice interne sur des sujets tels que le leadership et la cohésion d’équipe.
Ce long parcours dans plusieurs entreprises de dimension internationale lui permet de comprendre rapidement les enjeux auxquels ses clients sont confrontés.
Formée à la Communication Positive, elle pratique son métier avec ouverture, bienveillance et pragmatisme pour accompagner des femmes et des hommes vers la réalisation de leurs ambitions professionnelles.
Le lien vers le Webinaire :
Le Suresnes Business Club et la Mairie de Suresnes vous invitent à participer à un webinaire le jeudi 21 janvier 2021, de 17h à 18h, sur le thème « Vos espaces de bureaux… Quel avenir ? Comment les optimiser demain ?« , et animé par OCELLIS.
Vous êtes nombreux à nous interroger sur le devenir des espaces de travail notamment à l’occasion des bouleversements que la crise sanitaire a généré.
L’idée est de vous dresser un rapide historique de l’évolution de l’espace de travail pour mieux comprendre les grandes tendances actuelles comme le télétravail et le flex office, les tendances à venir et de vous apporter notre regard d’expert sur ces sujets pour vous aider à réussir votre transformation post Covid.
Est-ce la fin du bureau ? Certainement pas !
Parlons en ensemble !
A qui s’adresse ce webinaire
- Aux dirigeants d’entreprise (TPE, PME et ETI), Grands comptes, startup
- Aux directeurs Immobilier
- Aux directeurs de l’environnement de travail
- Aux responsables des ressources humaines
Ce Webinaire sera animé par :
- Isabelle Bost – Direction Communication et Marketing
- Beatriz MEZZETTI – Directrice du Développement et Conduite du Changement
- Camille CHARLES – Architecte d’Intérieur
- Constance ROGEON – Directrice Architecture et Mobilier
Le lien vers le Webinaire :
Le Suresnes Business Club vous invite à participer à un webinaire le jeudi 10 décembre, de 9h30 à 10h30, sur le thème « Activité partielle de longue durée : aide de l’Etat contre préservation de l’emploi« , et animé par Sandra PETIT-LUNVEN, Avocate au Barreau des Hauts-de-Seine et membre du SBC.
Mesure importante du Plan de Relance, l’Activité Partielle de Longue Durée (ou « APLD ») est souvent présentée comme l’arme anti-licenciements du Gouvernement pour accompagner les conséquences à long terme de la crise sanitaire.
Elle est susceptible d’intéresser beaucoup d’entreprises qui connaissent une réduction durable d’activité, ce d’autant qu’en l’état actuel des textes, le niveau de remboursement de celles qui recourront à l’activité partielle « classique » (hors APLD) après le 1er janvier 2021 va beaucoup diminuer (36 %, contre 60 % ou 70 % aujourd’hui…). A compter de cette date, seule l’APLD procurera aux salariés et aux entreprises des niveaux de d’indemnisation intéressants (70 % pour les salariés, 60 % pour les entreprises). Ce webinar vous permettra de comprendre le fonctionnement de ce dispositif, et d’anticiper les évolutions législatives à venir en matière d’activité partielle « classique ».
Avocate au Barreau des Hauts-de-Seine, Sandra PETIT-LUNVEN a fondé son propre cabinet en 2019, après 11 ans d’expérience chez CMS Francis Lefebvre Avocats.
Diplômée de Sciences Po Paris et de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, elle assiste les entreprises dans l’ensemble des domaines du droit du travail et de la sécurité sociale, avec une prédilection pour l’accompagnement des entreprises lors des contrôles URSSAF et l’épargne salariale.
Sandra anime régulièrement des formations, et est depuis plusieurs années membre d’AvoSial, syndicat d’avocats d’entreprises en droit social.
Le lien vers le Webinaire :
https://www.weezevent.com/lactivite-partielle-de-longue-duree-apld
Webinaire : Intéressement et plan d’épargne salariale : quelles opportunités pour votre entreprise ?
Le Suresnes Business Club vous invite à participer à un webinaire le mardi 13 octobre, de 9h à 10h, sur le thème « Intéressement et plan d’épargne salariale : quelles opportunités pour votre entreprise ?« , et animé par Sandra PETIT-LUNVEN, Avocate au Barreau des Hauts-de-Seine et membre du SBC.
Très répandus dans les grandes entreprises, l’intéressement et les plans d’épargne salariale sont moins fréquents dans les PME et ETI malgré les nombreux avantages et incitations dont elles bénéficient pour les mettre en place.
Atouts majeurs de motivation, de fidélisation et de recrutement des collaborateurs, ils sont un véritable outil de management qui permet, tout en bénéficiant d’importantes exonérations sociales et fiscales :
- d’intéresser les salariés à la réussite de l’entreprise en leur versant des primes en fonction de l’atteinte d’objectifs collectifs ou de performances,
- pour les salariés, de se constituer une épargne avec l’aide de l’entreprise.
Les grandes lignes de ces mécanismes seront abordées lors de ce webinar, pour que vous ayez toute l’information utile et vous permettre de les utiliser au mieux.
Avocate au Barreau des Hauts-de-Seine, Sandra PETIT-LUNVEN a fondé son propre cabinet en 2019, après 11 ans d’expérience chez CMS Francis Lefebvre Avocats.
Diplômée de Sciences Po Paris et de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, elle assiste les entreprises dans l’ensemble des domaines du droit du travail et de la sécurité sociale, avec une prédilection pour l’accompagnement des entreprises lors des contrôles URSSAF et l’épargne salariale.
Sandra anime régulièrement des formations, et est depuis plusieurs années membre d’AvoSial, syndicat d’avocats d’entreprises en droit social.
Le lien vers le Webinaire vous sera envoyé après votre inscription :
Le Covid a eu un impact significatif sur toutes les entreprises, qui se sont pour la plupart retrouvées en télétravail ou en effectif réduit.
Pour assurer la continuité de leur activité, elles se sont bien plus appuyées sur les outils digitaux. Cette situation a nécessité d’adapter les pratiques et notamment les modes de formation et d’animation.
Retour d’expérience sur des entreprises qui ont su s’adapter en période de confinement grâce au digital learning.
Le Suresnes Business Club vous invite à participer à un webinaire le jeudi 16 juillet 2020 à 11h, sur le thème sur le thème « Adapter sa formation à la crise du COVID grâce au digital learning« .
 | William PERES, Fondateur et PDG de Serious Factory, Président du Suresnes Business Club, et |
 | Rudy GUILLONNEAU, Chargé de marketing et communication chez Serious Factory, animeront ce webinaire. |
Une occasion unique pour prendre du recul et partager expériences et questionnements.
Pour s’inscrire gratuitement : https://register.gotowebinar.com/register/6779454964391659535
Vous êtes :
Leader, manager, décideur, responsable dans l’entreprise et son écosystème.
Pour trouver des alternants dans le Digital, pas très loin de Suresnes, laissez-nous vous présenter Paris Ynov Campus :
– Un groupe d’enseignement supérieur à l’ADN digital à Nanterre
– Un campus de 7 000 m2
– 950 étudiants du Bachelor (Bac + 1) au Mastère 2 (Bac +5)
– 5 grands pôles disciplinaires : Informatique, Marketing et Communication, Animation 3D & Jeux vidéo, Création & Design et Audiovisuel.
– Des diplômes reconnus par des titres RNCP de niveau 1
– Une pédagogie en mode projet avec une transversalité inter filière
– Un accompagnement des étudiants par des coachs carrières.
Pour vos besoins en stagiaires et offres en CDI, vous pouvez publier directement vos offres sur leur jobboard : https://jobs.ynov.com/
Pour des besoins de ressources en alternance, Muriel Caillet, Responsable du développement des relations Entreprises se tient à votre disposition.
Muriel.caillet@ynov.com – 06 09 68 60 99