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Le Suresnes Business Club vous invite à participer à un webinaire le jeudi 17 Juin, de 9h00 à 10h00, sur le thème « Flexible, externalisé, sur-mesure… Découvrez comment recruter et/ou trouver les bonnes compétences autrement », animé par Claire SAURY, GEYVO ; Windy TECHER, ADDECO et François LOUBIGNAC, RH Solutions Portage Salarial.
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Pour trouver les bonnes compétences autrement, il pourrait être intéressant de faire appel à un Groupement d’Employeurs.
Depuis 2007, le Groupement d’Employeurs GEYVO Ile de France met à disposition ses salarié(e)s opérationnels(les), de 1 à 5 jours/ semaine (profils du type : Assistant(e), Ressources Humaines, Comptable, Finance, Communication, Manager QSE…) au sein de TPE/ PME/ Filiales de grands groupes/ Associations qui ont besoin d’une compétence à temps partagé, qui souhaitent tester avant de s’engager de suite et qui sont à la recherche d’une solution flexible, pérenne et sécurisée.
Les avantages sont nombreux : ils sont les employeurs et ils occupent de tout. Leurs salariés sont qualifiés et expérimentés, le contrat de prestation est très souple et compétitif et offre la possibilité d’embaucher le salarié…
Quant à eux, « Adecco dit stop ! Adecco s’engage ! Adecco agit » . Leurs solutions à la pénurie de compétences, c’est le CDI Intérimaire et le CDI Apprenant.
Les entreprises ont besoin de flexibilité, d’autant plus en cette période de crise. Adecco embauche les salariés en CDI et les accompagne vers de la formation pour répondre aux besoins de leurs clients.
Le CDI I et A permettent à leurs salariés de retrouver une stabilité professionnelle. Ils ciblent tous les profils et sont à la recherche de savoir être que de compétences.
De leur côté, les agences RH Solutions sont fières d’innover, d’accompagner mais surtout de permettre à chacun d’être acteur de sa vie en alliant performance économique et performance sociale.
Pour vous, Entreprises, quels avantages à recourir à des compétences externes :
– Se recentrer sur son cœur de métier
– Optimiser sa Gestion des Ressources Humaines
– Optimiser ses coûts et ses budgets
Le Portage Salarial est une solution hybride qui est une réponse aux besoins de flexibilité organisationnelle des entreprises et une assurance que vos prestataires indépendants ont un statut sécurisant.
Rendez-vous le 17 juin pour trouver votre solution alternative qui vous convient !
Ce Webinaire sera animé par :
- Claire SAURY – Chargée de développement & recrutement GEYVO
- Windy TECHER – Directrice du pôle spécialistes et solutions d’emploi ADDECO
- François LOUBIGNAC – Fondateur et Dirigeant de RH Solutions Portage Salarial.
Lien d’inscription :
Le Suresnes Business Club vous invite à participer à un webinaire le vendredi 5 mars, de 9h00 à 10h00, sur le thème « Libérer la créativité pour favoriser l’innovation », animé par Jeanne Vallet, Coach professionnelle certifiée.
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![](https://suresnesbusinessclub.com/wp-content/uploads/2021/02/Logo-Jeanne-Vallet.png)
L’innovation est un défi majeur des entreprises. Et l’un des enjeux pour y répondre est de susciter la créativité des collaborateurs.
Différents outils ont été développés pour soutenir le processus d’innovation. Mais ces outils ne donnent pas toujours les résultats attendus.
Pourquoi ? Décryptons les freins à l’efficacité des outils les plus couramment proposés. Quels peuvent être les remèdes ? Quelle réponse peut apporter le coaching ? Quel lien avec la responsabilité ?
Regardons comment le processus de coaching fait évoluer l’attitude des individus, comment le coaching les met en responsabilité. Analysons ensuite les impacts positifs sur le processus d’innovation.
Ce webinaire vous apportera toutes les réponses à ces questions majeures pour le développement, voire la pérennité de votre entreprise.
![](https://suresnesbusinessclub.com/wp-content/uploads/2021/02/Photo-Jeanne-Vallet.png)
Coach professionnelle certifiée, Jeanne Vallet a fondé son cabinet en 2020 après 20 années d’expérience, d’abord comme juriste, puis comme formatrice interne sur des sujets tels que le leadership et la cohésion d’équipe.
Ce long parcours dans plusieurs entreprises de dimension internationale lui permet de comprendre rapidement les enjeux auxquels ses clients sont confrontés.
Formée à la Communication Positive, elle pratique son métier avec ouverture, bienveillance et pragmatisme pour accompagner des femmes et des hommes vers la réalisation de leurs ambitions professionnelles.
Le lien vers le Webinaire :
Le Suresnes Business Club vous invite à participer à un webinaire le jeudi 10 décembre, de 9h30 à 10h30, sur le thème « Activité partielle de longue durée : aide de l’Etat contre préservation de l’emploi« , et animé par Sandra PETIT-LUNVEN, Avocate au Barreau des Hauts-de-Seine et membre du SBC.
Mesure importante du Plan de Relance, l’Activité Partielle de Longue Durée (ou « APLD ») est souvent présentée comme l’arme anti-licenciements du Gouvernement pour accompagner les conséquences à long terme de la crise sanitaire.
Elle est susceptible d’intéresser beaucoup d’entreprises qui connaissent une réduction durable d’activité, ce d’autant qu’en l’état actuel des textes, le niveau de remboursement de celles qui recourront à l’activité partielle « classique » (hors APLD) après le 1er janvier 2021 va beaucoup diminuer (36 %, contre 60 % ou 70 % aujourd’hui…). A compter de cette date, seule l’APLD procurera aux salariés et aux entreprises des niveaux de d’indemnisation intéressants (70 % pour les salariés, 60 % pour les entreprises). Ce webinar vous permettra de comprendre le fonctionnement de ce dispositif, et d’anticiper les évolutions législatives à venir en matière d’activité partielle « classique ».
![](https://suresnesbusinessclub.com/wp-content/uploads/2020/10/Pro2-small.png)
Avocate au Barreau des Hauts-de-Seine, Sandra PETIT-LUNVEN a fondé son propre cabinet en 2019, après 11 ans d’expérience chez CMS Francis Lefebvre Avocats.
Diplômée de Sciences Po Paris et de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, elle assiste les entreprises dans l’ensemble des domaines du droit du travail et de la sécurité sociale, avec une prédilection pour l’accompagnement des entreprises lors des contrôles URSSAF et l’épargne salariale.
Sandra anime régulièrement des formations, et est depuis plusieurs années membre d’AvoSial, syndicat d’avocats d’entreprises en droit social.
Le lien vers le Webinaire :
https://www.weezevent.com/lactivite-partielle-de-longue-duree-apld