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教材CD】良い人材の見極め方（採用・面接に役立つ、4つの確認,改訂版 良い人材を見抜く採用面接ポイント | 採用 | 人事・労務,s-1200x620_v-fms_webp_2ed45e73,面接官向け】採用面接で使える質問集と見極めるポイント・注意点,採用マーケティングラボ | HeaR inc.-企業の採用力向上を支援■ビジネスオーディオ教材　『良い人材の見極め方』■講師：総合的心理学臨床家　堀之内高久、経営コンサルタント　佐藤昌弘■内容：オーディオCD×1・特別シート1枚×1■定価：16,200円（税込）■状態：目立ったキズ、汚れはありません。ポールJマイヤー EPL 教材セット「強力なパーソナルリーダーシップ」。CD再生問題なし。5年で１００億マニュアル。─────────────────────────────────『履歴書だけを見ていても、何もわからない』『なぜ、人を見極められなかったのか、見抜けなかったのか』とお悩みの人事担当者におすすめの教材です。マグネティック・マーケティング　システム・ツールキット社長の通信講座　6DISC。─────────────────────────────────発送：平日のみ（土日祝日は発送しておりません）クッション材で保護後、防水処理をして簡易包装（封筒）で大阪市内より発送いたします。住友商事株式会社社史。目立った傷汚れはありませんが、あくまでも中古であることをご理解いただける方のみご購入ください。リユース市場データブック2024。私は非喫煙者で、ペットも飼っていません。【極美品】苫米地英人 書籍 全175冊 24万2755円分 認知科学 宇宙 洗脳。冷暗所で保管中。ダイレクト出版セット。──────────────────────────────────■堀之内 高久氏のプロフィール有限会社メンタリング研究所スーパーバイザー。Intermediate Accounting 第六版（カナダ版）。横浜国立大学卒業、筑波大学大学院修了。i-ymst）プロフェッショナル株取引　短期売買編。元横浜国立大学保健管理センター准教授。入手不可能NHKスペシャル社会主義の20世紀全6巻'90年9月〜'91年4月初版。「人は皆違う」という視点で統合的アプローチで短期改善を目指す臨床を行っている。ビジネス・経済 Reagan and the Economy by M. J. Boskin。心理・福祉・教育分野において全国で専門的トレーニングを行い、福祉カウンセラー、福祉スーパーバイザーの養成に取り組んでいる。欧文活字とタイポグラフィ。また、ビジネス領域では経営者・コンサルタントに対してメンタリング・トレーナーとして実践的手法のスキルトレーニングを行い、高い評価を受けている。逐条解説　新しい信託法。──────────────────────────────────【この教材でわかる一例】・チェックすべき質問ごとに、どんな回答が望ましいか、模範解答解説・何事にも柔軟に対応できる人材について、堀之内先生は「ある力があるかどうかだ」と言います。5年生 考える力プラス 未記入1年分 【2022年度版•公立中高一貫校受験対応】。良い人材には、それがあるといいます。ナポレオンヒル　HSS 成功へのマスターキー　実践成功哲学　ヒル＆ストーンズ。・1を言うと10を理解するタイプの人を、極めてシンプルなクイズに答えさせるだけで見極められる。ポールJマイヤー、タイムダイナミック、パーソナルモティベーション。・「従順」と「素直さ」は違うと言います。ビジネス・経済 THE GLOBAL CEO A. V. Vedpuriswar。それも、どんな面接質問をすると分かるのか。ビジネス・経済 The P. MBA in Finance and Accounting。・仕事をすぐに投げだしてしまう人もいれば、そうではない人もいますがわかります。企業価値評価 上・下 McKinsey & Company 第7版。#良い人材…